این فرم برای ارزیابی عملکرد داوران پس از پایان هر دوره طراحی شده است. هدف از این ارزیابی، ارتقای کیفیت داوری و بهبود مستمر فرآیندها است.
*(برای چارچوب کلی به آییننامه انتخاب داوران، سند ۱۳، مواد ۸ تا ۱۰ مراجعه شود)*
شماره سند: ۳۲
فرم ارزیابی داوران
فرم ارزیابی عملکرد اعضای هیئت داوران
مقدمه
مقدمه
بخش اول
اطلاعات داور
- فیلد | مقدار
- نام و نام خانوادگی داور | ................................................
- دوره | ................................................
- تاریخ ارزیابی | ................................................
بخش دوم
معیارهای ارزیابی
- شاخص | عالی (۵) | خوب (۴) | قابل قبول (۳) | نیازمند بهبود (۲) | ضعیف (۱)
- رعایت زمانبندی | □ | □ | □ | □ | □
- کیفیت بازخوردها | □ | □ | □ | □ | □
- پایبندی به شیوهنامه | □ | □ | □ | □ | □
- همکاری حرفهای | □ | □ | □ | □ | □
- رعایت محرمانگی | □ | □ | □ | □ | □
- مشارکت در جلسات | □ | □ | □ | □ | □
- نتایج کالیبراسیون | □ | □ | □ | □ | □
بخش سوم
جمعبندی
امتیاز کل: ....../۳۵
نقاط قوت داور:
........................................................
زمینههای قابل بهبود:
........................................................
پیشنهادها:
........................................................
نقاط قوت داور:
........................................................
زمینههای قابل بهبود:
........................................................
پیشنهادها:
........................................................
بخش چهارم
تأیید
- فیلد | مقدار
- نام ارزیاب | ................................................
- امضا | ................................................
- تاریخ | ................................................